ICT Young Talent Traineeship Nederlandse Loterij

 

Heb jij je ICT opleiding (bijna) afgerond en wil jij jezelf ontwikkelen?  Bij Nederlandse Loterij bieden we starters de kans om werkervaring op te doen door middel van een traineeship.

Het doel is om je binnen 2 jaar te laten doorstromen naar een vasteICT functie binnen NLO. Je krijgt bij ons de kans om je te ontwikkelen als data engineer, developer, analist of tester. Het is een volwaardige baan bestaande uit een combinatie van werken en leren. Gedurende een vastgestelde periode werk je aan verschillende projecten of in diverse functies op wisselende ICT domeinen zoals bij een van onze bekende websites of een complex backend systeem.

 

Over Nederlandse Loterij

Onze purpose: het is onze missie om bij te dragen aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Met mooie geldprijzen voor onze spelers en een grote afdracht aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sportwereld via NOC*NSF en aan 18 goede doelen op het gebied van gezondheid en beweging.

Verantwoord spelen: het is onze primaire taak om het kansspelbeleid uit te voeren. Alles wat we doen is gefundeerd op drie basisprincipes: consumenten beschermen, onmatig speelgedrag tegengaan en illegaliteit en criminaliteit bestrijden.

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we door onze medewerkers optimaal te ondersteunen en uit te dagen het maximale uit hun talenten te halen.

Wat ga je doen?

Jouw ICT traineeship zal op maat worden ingericht met uitzicht op een vaste baan: we gaan op zoek naar opdrachten passend bij jouw kwaliteiten en voorkeuren. In max. 2 jaar tijd zal je veel relevante ervaring opdoen bij minimaal 2 verschillende afdelingen.

Het traineeships bestaat in ieder geval uit een vast aantal onderdelen:

  • Persoonlijk ontwikkelplan (opstellen ism manager)
  • Vaste buddy & manager (wekelijkse en maandelijkse evaluatie)
  • Begeleiding door Learning & Development coach
  • Intervisie met andere trainees
  • Trainingen op maat
  • Trainee uitjes zoals gezamenlijk bezoek aan een sportwedstrijd

 

Functie eisen

  • Maximaal 2 jaar geleden HBO of WO afgestudeerd in een ICT studie
  • 36-40 uur per week beschikbaar
  • Nieuwsgierig, flexibel, communicatief vaardig, data gedreven, en oplossingsgericht
  • Beheersing Nederlandse en Engelse taal

 

Aanbod

  • Startsalaris van €2.800,- bruto per maand (exclusief 8% vakantiegeld)
    Na 1 jaar wordt je bruto maandsalaris verhoogd met €250,- en na 2 jaar met €350,-
  • Startdatum in overleg
  • 27,5 vakantiedagen
  • Jaarlijkse bonus tot max. 1x maandsalaris
  • Persoonlijke ontwikkelbudget van €2.000,- per jaar
  • Goede en persoonlijke begeleiding door manager en eigen buddy. Met hen zal je een persoonlijk ontwikkelplan opstellen
  • Career coaching door Learning & Development coach
  • Intervisiebijeenkomsten met alle trainees
  • Leuke events met de hele organisatie
  • Interne sportschool met personal trainer

 

Mocht je interesse hebben, stuur dan je cv en een korte motivatie naar:

talentpool@nederlandseloterij.nl